 LE RESPONSABLE DE SECTEUR
Le Responsable de Secteur est votre interlocuteur privilégié.
Il organise l’intervention à votre domicile. Il procède avec vous à l’évaluation de vos besoins afin de réaliser un plan d’intervention. Il se charge de rechercher des financements complémentaires auprès de votre Caisse de Retraite, votre Mutuelle, le Conseil Général ou tout autre organisme financeur.
Les compétences nécessaires à l’exercice de ce métier sont celles déterminées par le niveau III de l’Education nationale.
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LE CADRE DE SECTEUR
Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
Il contribue à l’animation de la vie statutaire de l’association.
Il assure ou aide au développement des ressources humaines de l’équipe des secteurs concernés ;
Il assure ou contribue à l’organisation à la gestion du travail au sein des secteurs concernés ;
Il participe ou met en œuvre l’intervention ;
Il assure ou contribue au développement du partenariat local et en organise la communication adéquate.
Le Cadre de Secteur exerce sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique.
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 LES INTERVENANTS
L’association propose les services de 6 catégories d’intervenants.
A) EN SERVICE PRESTATAIRE :
(selon la Convention Collective des Organismes d’aide ou de maintien à domicile)
1. L’AGENT A DOMICILE
Définition : il ou elle réalise essentiellement auprès des personnes en capacité d’exercer un contrôle et un suivi de celles-ci, les travaux courants d’entretien de la maison, des démarches administratives simples.
Conditions d’accès à cet emploi : L’emploi est accessible immédiatement avec les connaissances acquises au cours de la scolarité obligatoire et/ou une expérience personnelle de la vie quotidienne.
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2. L’EMPLOYE(E) A DOMICILE
Définition : il ou elle réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques et administratives essentiellement auprès de personnes ne pouvant plus les faire en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. Il assiste et soulage les personnes qui ne peuvent faire seules les actes ordinaires de la vie courante.
Conditions d’accès à cet emploi : être en cours d’accès au Diplôme d’Auxiliaire de Vie Sociale par la formation ou la VAE ou être titulaire d’un BEP carrière sanitaire et sociale ; BEPA option services, spécialité services aux personnes ; BEPA option économie familiale et rurale ; CAP agricole option employé familial, CAP petite enfance, CAP employé technique de collectivités, Titre Assistante de Vie du Ministère du Travail.
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 3. L’ AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE
Définition : il ou elle réalise un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne.
Il ou elle aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.
Conditions d’accès à cet emploi : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale, CAFAD, BEP Sanitaire et Sociale mention Aide à Domicile.
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B) EN SERVICE MANDATAIRE :
(selon la Convention Collective des Salariés du Particulier Employeur)
1. L’ASSISTANT(E) DE VIE
Assistant(e) de Vie Niveau 2
Définition : il ou elle assure une présence auprès de personnes âgées ou handicapées en veillant à leur confort physique ou moral, et en exécutant les tâches ménagères courantes.
Assistant(e) de Vie Niveau 3
Définition : il ou elle assure une présence auprès de personnes âgées ou handicapées dépendantes en exécutant les tâches de la vie quotidienne que celles-ci ne peuvent réaliser, leur permettant ainsi de vivre à leur domicile.
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2. LE(LA) GARDE-MALADE :
Définition : il ou elle assure une présence auprès de malade, à l’exclusion des soins, en veillant à leur confort physique et moral..
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 3. L’EMPLOYE(E) FAMILIAL(E) AUPRES D’ENFANTS :
Définition :
Il ou elle assure en priorité le travail et la responsabilité auprès des enfants de tous âges.
Selon les directives des parents, il ou elle assure le travail effectif lié à la présence des enfants notamment : préparation de leur repas, entretien de leur linge, habillement, toilettes, promenades, trajets, nettoyage de leurs chambres, salle de bains, cuisine, etc …
Il ou elle contribue à l’éveil des enfants.
Si l’employé effectue d’autres tâches familiales et ménagères, celles-ci sont du travail effectif.
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